Vervolgonderzoek jobcrafting: niet helemaal tevreden? Boetseer je eigen baan!

Jobcrafting (baanboetsering) omschrijft het proces waarin een werknemer (fysieke en cognitieve) aanpassingen maakt in de taak en/of rationele grenzen van zijn/haar werk, zodat de baan meer in lijn komt met zijn/haar voorkeuren, vaardigheden en motivatie.

Derks & Derks investeert voortdurend én met plezier in onderzoek naar arbeids- en organisatiepsychologisch gerelateerde thema’s. Dit vervolgonderzoek over het fenomeen jobcrafting werd ook deze keer begeleid door dr. Veerle Brenninkmeijer van de Universiteit Utrecht. In dit wetenschappelijk onderzoek is deze keer gemeten wat de samenhang is van jobcrafting met authenticiteit en prestatie van werknemers.

Meer weten?
Lees hier: De samenvatting van de belangrijkste bevindingen
Of bekijk het volledige onderzoek: Thesis Sophie van Baalen, Universiteit van Utrecht