Hoe zou u het vinden om uw baan beter te laten aansluiten bij uw talenten, kunde en behoeftes? Uw baan nog positiever te ervaren? Met jobrafting neemt u de regie in eigen hand. Creëer zelf de baan die u energie geeft en perfect bij u past.

Het fenomeen jobcrafting krijgt steeds meer draagvlak binnen het wetenschappelijke en arbeidsdomein, maar er is nog veel te ontdekken. Derks & Derks investeert voortdurend én met plezier in onderzoek naar arbeids- en organisatiepsychologische gerelateerde thema’s. Ook dit jaar start Derks & Derks in samenwerking met de Universiteit van Utrecht een vervolgonderzoek naar ‘jobcrafting’.

Het onderzoek wordt voortgezet door stagiair Lucas Eijkemans en medestudente Gythe Eekhoutte. Zij zullen het nog relatief onbekende terrein van cognitieve jobcrafting exploreren. Cognitieve jobcrafting richt zich op de manier waarop het werk, of bepaalde taken worden waargenomen en geïnterpreteerd. Derks & Derks verwacht met dit onderzoek wederom een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan zowel wetenschappelijke inzichten als praktische implicaties van jobcrafting op de werkvloer. Het onderzoek wordt ook dit jaar weer begeleidt door Dr. Veerle Brenninkmeijer van de Universiteit Utrecht.

Om dit onderzoek tot een succes te maken hebben we uw deelname hard nodig. Wij willen u dan ook van harte uitnodigen deel te nemen door de online vragenlijst in te vullen. Daarnaast maakt huidig onderzoek deel uit van een langer lopend onderzoek en is deze vervolgmeting noodzakelijk om meer inzicht te krijgen in causale relaties.

Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 10 minuten. Het onderzoek is gebaat bij veel respondenten en daarom nodigen wij u graag uit de link naar de vragenlijst binnen uw netwerk te delen. Tevens ondersteunt u hiermee stagiair Lucas en medestudente Gythe bij hun afstudeeronderzoeken.

Uiteraard worden uw antwoorden vertrouwelijk behandeld en uw anonimiteit gewaarborgd.
Klik hier om de vragenlijst te starten.

Voor meer informatie over het onderzoek kunt u contact opnemen met Lucas Eijkemans via lucas@derksenderks.nl of 06-12324523.

Bekijk hier de uitkomsten van eerdere onderzoeken naar jobcrafting.

Met veel voldoening kijken we terug op 2018. Een jaar waarin we als strategisch partner in human talent weer een mooie bijdrage mochten leveren aan de ontwikkeling van onze relaties, zowel op individueel als op organisatie niveau. Met vernieuwende initiatieven en diensten blijven we keihard werken aan onze leidende positie als strategisch partner in human talent.

Dat thema, Leiderschap, vindt u ook terug op onze jaarlijkse bureaukalender met de bekende mix van humor en theoretische achtergrond en dit jaar met iedere maand een (zelf)reflectie-vraag om het misschien anders en (nóg) beter te doen in 2019!

Ons team van psychologen en professionals heeft het hele jaar de perfecte match tussen kandidaten en werkgevers gezocht én gevonden! De collega’s van (voorheen) Assessment & Development hebben, adequaat inspelend op marktontwikkelingen, hun diensten aangescherpt en treden daarmee naar buiten onder de noemer Talent Development. Vanuit onze HR Research expertise vervolgden we ons onderzoek naar het blijvend boeiende thema Jobcrafting en publiceerden we weer een actueel salarisonderzoek ‘Salesprofessionals in de Life Sciences’.

Binnen het door ons geïnitieerde wereldwijde bureaunetwerk INRALS realiseerden we diverse vacatureplaatsingen en deelden we volop kennis en ervaringen. INRALS is volwassen, heeft bewezen meerwaarde en dat gaan we met de inmiddels 21 (!) INRALS Members het komende jaar nog veel meer laten zien.

Daarnaast is op het gebied van Opleiding & Training veel werk verzet. Na een grondige voorbereiding lanceerden we onlangs vol trots de Leergang Industriële Farmacie: voor, door en met de industrie dragen we daarmee actief bij aan de verdere professionalisering van deze mooie bedrijfstak. Midden in de praktijk, bij farma-gastbedrijven, met vakexperts in een innovatief programma.

En er is meer: na zes succesvolle jaren Masterclass NieuweZorg 3.0 werd het hoog tijd voor een frisse wind in het toch al ijzersterke programma. Met een nieuw, ervaren team en een vernieuwde Raad van Inspiratie zetten we een net zo vernieuwd ‘4.0’-programma neer. Met meer focus op inhoud en actie, meer deelnemersinvloed, meer delen en co-creatie. En een tikje brutaler, ‘recalcitranter’. Waarom? Omdat er urgentie is. Het is écht nu of nooit voor de Zorg.

Derks & Derks wenst iedereen een fantastisch 2019!

De actuele Derks & Derks Leiderschap kalender 2019 (en die van de jaren daarvoor) is hier te bekijken.
Wil je ook een kalender voor op jouw bureau? Mail ‘JA ik wil ook graag een kalender’ naar: info@derksenderks.nl
(Wees er snel bij want op = op.)

Hiep, hiep, hoera, Derks & Derks Detachering bestaat 10 jaar! Dat vieren we met een speciale Derks & Derks Detachering 10 jaar foto-actie voor onze trouwe klanten. Onze Recruitment Consultants trakteren hen op een heerlijke taart om dit heuglijke feit en de fijne samenwerking te vieren.

Deelnemers aan de Derks & Derks 10 jaar foto-actie maken een teamfoto bij het opeten van de taart en sturen die naar ons voor plaatsing in ons feestelijke foto album.

Elke teamfoto wordt door ons in een update met vermelding van de bedrijfsnaam geplaatst op de Derks & Derks LinkedIn bedrijfspagina. De update/foto die daar de meeste likes krijgt, wint de prijs: een jaar lang elke maand een feestelijke DDD 10 jaar taart. Hiep, hiep, hoera!

Meer weten over deze actie? Bekijk de Actievoorwaarden Derks & Derks Detachering 10 jaar – fotoactie.

Voor de derde keer onderzocht Derks & Derks in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam de salarisontwikkeling van salesprofessionals in de Life Sciences. Als strategisch partner in human talent investeren we in dergelijk onderzoek om zowel professionals als opdrachtgevers te informeren en  concrete meerwaarde te bieden aan de markt. Het onderzoek biedt inzicht in de factoren die samenhangen met de salariëring van profes­sionals in salesgerelateerde functies in de Nederlandse Life Sciences. Het geeft een actueel beeld van de primaire arbeidsvoorwaarden van deze professionals en eindigt met een overzicht van de ‘gangbare’ salarissen voor professionals, geordend op leeftijd, opleidingsniveau, wel/niet leidinggeven en functie.

Directeur Jan Derks: “Voor het eerst in deze reeks onderzoeken is er ook gekeken naar de relatie tussen opleidingscategorie en salaris. Er is onderscheid gemaakt tussen (para)medische opleidingen, economische opleidingen en een combinatie van beiden. De opleidingscategorie blijkt significant gerelateerd aan het salaris. Bent u ook benieuwd naar het gemiddelde salaris van een accountmanager? Of bent u geïnteresseerd in de bonussen die salesprofessionals krijgen? En misschien óók in hoe zich dat verhoudt tot úw salaris? De antwoorden op deze vragen vindt u in ons onderzoeksrapport!”

Rapport download
Derks & Derks heeft de (overige) resultaten van het onderzoek eerst met haar vaste relaties gedeeld.
Sinds 1 juni is het rapport beschikbaar als download via onze website.

Het jaarlijkse Derks & Derks Beachvolleybaltoernooi is terecht gewonnen door het team van Boehringer Ingelheim. In de finale versloeg Boehringer het sterke team van Roche. Roche, dat uit 180 talenten zorgvuldig de beste volleyballers geselecteerd had, zat er dicht bij!

De strijd om de derde en vierde plaats ging tussen nieuwkomers i2i en Hal Allergy, dat zich voor de gelegenheid “Halikidee” noemde (naam van voormalig personeelsblad). De aan elkaar gewaagde teams hadden bij het laatste fluitsignaal een gelijke stand bereikt, zodat een golden point de doorslag moest geven. Dit werd juichend door i2i gescoord, wat tot in de late uurtjes gevierd werd! (tekst gaat verder onder foto)

Het deelnemersveld was fantastisch gemêleerd in branche, ervaring, samenstelling en grootte, maar elk team stond er even gemotiveerd en enthousiast in. Aurobindo, geïnspireerd door haar sterk meespelende directeur, liet zich niet onbetuigd door een vijfde plaats in te nemen. Groothandels koning Brocacef stelde de zesde positie veilig. Wellicht was er een nóg beter resultaat behaald wanneer de ervaren volleybalcoach van zowel Benu (8e plaats) als Brocacef zijn aandacht op 1 team had kunnen richten?

De gelegenheidsformatie van een andere nieuwkomer, de Masterclass NieuweZorg 3.0, liet ook van zich horen. Hier en daar ondersteund door teamleden van ‘zusje’ Derks & Derks en andere teams pikten de bright young men & women van de Nederlandse Gezondheidszorg de zevende plek in. Benu, dat zichtbaar genoot van elke wedstrijd volgt hen in de ranglijst. Apotex, met twee teams present, was opnieuw smaakmaker en nam zowel plaats 10 als 14 in. Na enige overreding door de organisatie stemden beide Apotex-teams in met vereeuwiging op 1 foto. Het gedreven team van Xendo – met de meest fanatieke supporter – zat er goed in. Ook na een botsing in het zand tussen collega’s pakte dit team de draad op en zette door! Organisator Derks & Derks liet zien dat winnen van je gasten niet chique is. Of het ontbrak hen aan eenvoudigweg aan volleybal talent…

Nog een frisse nieuwkomer, the Surgical Company, stond met haar team voor het eerst op het volleybalveld. De medisch chirurgische professionals uit Amersfoort verbaasden zich over hun eigen talent en vergaarden menig punt door verwarring te zaaien bij de tegenstander (‘Los!’ roepen wanneer de bal aan de andere kant van het net is). Ook Philips, wereldwijd A-merk, viel op door haar enthousiaste team en doorzettingsvermogen. Het team groeide in het toernooi en viel weer iets terug na de (lichte) knieblessure van haar teamcaptain. Het tweede team van trouwe deelnemer Apotex en Eli Lilly sluiten de ranglijst, waarbij Eli Lilly de – na de beker – mooiste prijs meenam: een uur veldhuur bij The Beach in Aalsmeer, consumpties, bitterballen en gegarandeerde plaatsing voor het Derks & Derks beachvolleybal event 2019!

Directeur Jan Derks blikte na de traditionele afsluitende barbecue tevreden terug: “Het is fantastisch om te zien hoe zoveel mooie organisaties er samen met ons een ‘smashing netwerk event’ van maken. Teams lenen spelers aan elkaar uit, er wordt enorm fanatiek gesport maar óók veel gelachen, relaties worden aangehaald en iedereen gaat met een glimlach naar huis. Geweldig om dit met relaties in de markt te mogen beleven!”